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Disruption

Stay Foolish: Nonkonformismus als Treiber innovativer Kulturen

Doch wie lässt sich dieses „törichte“ Denken systematisch fördern, ohne dass es in Destruktion oder Chaos umschlägt? Welche historischen, psychologischen und soziologischen Wurzeln tragen diesen Ansatz? Warum ist er in etablierten Organisationen häufig so schwer umzusetzen, und wo liegen seine...
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