Die Empowerment-Illusion: Diskrepanz zwischen formalen Programmen und erlebter Handlungsfähigkeit in Organisationen
Die Empowerment-Illusion entsteht durch Diskrepanz zwischen formalen Programmen und erlebter Handlungsfähigkeit. Authentisches Empowerment erfordert strukturelle Machtverlagerung, nicht nur psychologische Interventionen. Demokratische Kindergarten-Prinzipien zeigen Wege zur Transformation.
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