Generation Z-Integration durch Purpose-Engineering – Sinnstiftung in automatisierten Arbeitswelten
Die Generation Z (geboren ab 1997) stellt die Arbeitswelt vor eine radikale Herausforderung: 62 % der unter 30-Jährigen in Deutschland geben an, ihren Job zu kündigen, wenn sie keinen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen (Deloitte-Studie, 2024). Gleichzeitig drängt die Automatisierung in der Industrie...
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