Modelle, Methoden und Inspirationen für wirksame Veränderung und Organisationsentwicklung, neue Führung, Unternehmenskultur und Systemdenken. Dieser Cluster richtet sich an alle, die Wandel aktiv gestalten wollen.
Resilienz als therapeutisches Regime: Wie Glücksdiktat und Anpassungsrhetorik toxische Arbeitskulturen stabilisieren
Organisationen investieren Milliarden in Resilienzprogramme – doch Burnout-Raten steigen weiter. Neue Forschung zeigt: Resilienz-Rhetorik verschleiert toxische Arbeitskulturen, statt sie zu verändern.
Transformation des internationalen Handelssystems: Eine soziologisch-institutionelle Analyse struktureller Veränderungen
Das internationale Handelssystem durchläuft gegenwärtig einen fundamentalen Wandel. Nach Jahrzehnten progressiver Handelsliberalisierung und institutioneller Integration zeigen sich seit der globalen Finanzkrise 2008/2009 zunehmend Tendenzen einer strukturellen Neuordnung globaler...
Im Takt von Mensch und Maschine: Generative KI (GenAI) und eine neue Innovationslogik agiler Teams
Generative KI verändert die Innovationsdynamik agiler Teams. Zwischen kreativer Beschleunigung, drohender Ideenhomogenität und neuen Führungsimpulsen balancieren Organisationen im Wettlauf um Wertschöpfung - und suchen nach einem stimmigen Rhythmus von Mensch und Maschine.
Klimakrise als Gesellschaftskrise: Ökologische Transformation und soziale Gerechtigkeit
Die Klimakrise des 21. Jahrhunderts offenbart sich nicht als isoliertes Umweltproblem, das durch technische Innovationen oder individuelle Verhaltensänderungen gelöst werden könnte, sondern als fundamentale Gesellschaftskrise, die in den strukturellen Widersprüchen der kapitalistischen...
Das Ende des Kapitalismus, wie wir ihn kennen: Systemtransformation bis 2125
Der Kapitalismus des frühen 21. Jahrhunderts steht vor einer historischen Zäsur, die seine bisherigen Entwicklungslogiken grundlegend in Frage stellt. Was über drei Jahrhunderte als dynamisches System der Wohlstandsproduktion und Innovation galt, erweist sich zunehmend als Ordnung, die ihre...
KI-Revolution durch Luhmanns Brille: Systemtheorie und gesellschaftliche Transformation 2025
Die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz im Jahr 2025 stellt nicht nur technische, sondern vor allem gesellschaftstheoretische Fragen von fundamentaler Tragweite. Was auf den ersten Blick wie eine rein technologische Revolution erscheint, erweist sich bei genauerer Betrachtung als...
Gesellschaftsbildung in den nächsten 100 Jahren: Systemtheoretische Szenarien der Transformation
Die Geschwindigkeit gesellschaftlicher Transformation hat im frühen 21. Jahrhundert eine Dynamik erreicht, die traditionelle soziologische Kategorien der Gesellschaftsanalyse an ihre Grenzen bringt. Was Soziologen über Jahrhunderte als graduellen Wandel gesellschaftlicher Strukturen...
"Jeden Tag weniger ärgern" – Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Strategien nach Vera F. Birkenbihl
Vera Birkenbihls Anti-Ärger-Konzept verbindet wissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Strategien zur Emotionsregulation. Realistische Ziele und Methoden wie das Gefühlsrad und Humor fördern nachhaltige Ärgerreduktion im Alltag.
Energiesystemtransformation – Ökonomische Dimensionen und Szenarien: Eine soziologisch-institutionelle Analyse
Die Transformation des Energiesystems stellt eine der fundamentalen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dar. Diese Transformation umfasst nicht nur technologische Innovationen und Substitutionsprozesse, sondern konstituiert einen tiefgreifenden...
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