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Frank Geißler

Autor, Berater und Dialoggestalter mit Hintergrund in Chemietechnik, Pädagogik & Organisationsentwicklung. Ich verbinde Wissenschaft & Praxis, analysiere komplexe Systeme und fördere Lernen.

Germany
Vom Monolog zum Dialog: Wie wir offenere und ausgewogenere Diskussionen führen können
Medien und Kommunikation

Vom Monolog zum Dialog: Wie wir offenere und ausgewogenere Diskussionen führen können

Als Organisationsberater beobachte ich häufig, wie Diskussionen in Unternehmen an Tiefe und Qualität verlieren, wenn Teilnehmer zu sehr auf ihren eigenen Ideen beharren. Hier teile ich bewährte Strategien, um die Vorherrschaft einzelner Perspektiven zu überwinden und einen echten Mehrwert aus...
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Vom Wettkampf zum Dialog: Wie wir konstruktivere Diskussionen führen können
Medien und Kommunikation

Vom Wettkampf zum Dialog: Wie wir konstruktivere Diskussionen führen können

In meiner Arbeit beobachte ich häufig, wie Diskussionen zu Wettkämpfen werden - mit Siegern und Verlierern. Doch was bedeutet das für die Qualität unseres Austauschs und unsere Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden? Drei Aspekte fallen mir besonders auf: Was ändern? Hier einige Ideen: Meine...
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Von der Verteidigung zum Dialog: Wie wir offene und produktive Diskussionen fördern
Persönliche Entwicklung

Von der Verteidigung zum Dialog: Wie wir offene und produktive Diskussionen fördern

Häufig bemerkte ich, wie Diskussionen in Unternehmen an Qualität und Tiefe verlieren, wenn Teilnehmer eine defensive Haltung einnehmen. Hier teile ich bewährte Strategien, um defensive Haltung zu überwinden und einen echten Mehrwert aus Diskussionen zu schöpfen: Meine Erfahrung zeigt: Wenn wir...
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Von Konfrontation zu Kooperation: Wie wir produktivere Gespräche führen können
Persönliche Entwicklung

Von Konfrontation zu Kooperation: Wie wir produktivere Gespräche führen können

Als Organisationsberater beobachte ich häufig, wie Diskussionen zu Wettkämpfen werden - mit Siegern und Verlierern. Doch was bedeutet das für die Qualität unseres Austauschs und unsere Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden? Drei problematische Aspekte fallen besonders auf: Wie können wir das...
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Das Ping-Pong-Missverständnis: Wie Gespräche kollektives Denken verhindern
Medien und Kommunikation

Das Ping-Pong-Missverständnis: Wie Gespräche kollektives Denken verhindern

Wir nennen es Austausch. Meistens ist es ein Spiel um Punkte. Bohm wusste, was die Alternative wäre — und warum sie so selten gelingt.
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