Zukunft der Arbeit Pädagogik und Lernwelten LeadershipDevelopment OrganizationalExcellence

Führung als organisationale Kernkompetenz: Systematische Integration von Führungsverantwortung in Unternehmensstrukturen

Die strukturelle Verankerung von Führungsverantwortung – definiert als systematische Integration von Führungskompetenzen in Prozesse, Rollen und Wertesysteme – wird angesichts der Komplexität moderner Arbeitswelten zur strategischen Notwendigkeit. Laut dem „Global Leadership Sustainability...

Geschrieben von

Frank Geißler

8. März 2025 • 3 Minuten Lesezeit

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