Zukunft der Arbeit HRInnovation Mitbestimmung

Mitarbeiterzentrierung: Wie Gamification, Crowdsourcing und adaptive Prozesse „innere Kündigung“ bekämpfen

In einer Zeit, in der Unternehmen mit hohen Fluktuationsraten, Fachkräftemangel und sinkender Mitarbeiterbindung konfrontiert sind, gewinnt die Mitarbeiterzentrierung strategische Bedeutung. „Innere Kündigung“ – das Phänomen, bei dem Beschäftigte emotional distanziert agieren, obwohl sie...

Geschrieben von

Frank Geißler

26. Februar 2025 • 4 Minuten Lesezeit

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