Method
SSN integriert Komplexitätstheorie und systemisches Denken für Coaching in Transformationskontexten. Durch Sozialkartierung, Zukunftslaboratorien und Mikro-Makro-Brückenbau verbindet es individuelle Entwicklung mit systemischer Veränderung.
Method
SSN integriert Komplexitätstheorie und systemisches Denken für Coaching in Transformationskontexten. Durch Sozialkartierung, Zukunftslaboratorien und Mikro-Makro-Brückenbau verbindet es individuelle Entwicklung mit systemischer Veränderung.
FutureFit
Die PRISM-Methodik verbindet Purpose, Reflexion, Integration, Synergie und Messung zu einem ganzheitlichen Führungsansatz für 2025. Statt zwischen Agilität, KI und Menschlichkeit zu wählen, kombinieren Führungskräfte diese Elemente situativ – mit messbaren Ergebnissen.
DebugYourSoul
Selbsterklärung als mentales Debugging: Durch Verbalisierung werden implizite Gedanken explizit und emotionale Muster sichtbar. Wie beim Rubber Duck Debugging führt das Aussprechen innerer Zustände zu überraschenden Einsichten und Lösungen.
DebugYourSoul
Transgenerationales Debugging enthüllt vererbte Muster in Familiensystemen. Systemische Konstellationsarbeit macht unsichtbare Loyalitäten und epigenetische Prägungen sichtbar und bietet Wege zur Transformation kollektiver Traumata über Generationen hinweg.
Konfliktmanagement
Einleitung In der modernen Unternehmenswelt stellen Konflikte eine allgegenwärtige Herausforderung dar. Sie treten auf allen Ebenen auf – zwischen Mitarbeitenden, zwischen Führungskräften und Teams, zwischen Abteilungen oder zwischen Unternehmen und externen Stakeholdern. Während Konflikte grundsätzlich natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktion sind und konstruktiv genutzt werden können, führen ungelöste oder eskalierte Konflikte zu
Method
Einleitung In einer Zeit zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung und politischer Fragmentierung gewinnen demokratierelevante Konflikte an Bedeutung und Brisanz. Diese Konflikte, die sich um grundlegende Werte, Normen und Verfahren demokratischer Systeme drehen, manifestieren sich besonders deutlich auf der Ebene von Institutionen und Kommunen – dort, wo Demokratie unmittelbar erlebt und gelebt wird. Der
Konfliktmanagement
LiquidBiopsy
Die Flüssigbiopsie revolutioniert präklinische Forschung: Aus Blut isolierte Tumorzellen werden in Mikrochips zu personalisierten Testsystemen, die Therapieansprechen mit über 90% Genauigkeit vorhersagen – schneller, günstiger und ohne Tierversuche.
Method
Timeboxing revolutioniert Zeitmanagement durch definierte Zeitblöcke statt endloser To-Do-Listen. Die Methode steigert Produktivität, bekämpft Prokrastination und schafft klare Grenzen in unserer entgrenzten Arbeitswelt. Zeit wird vom knappen Gut zum strategischen Verbündeten.
Method
Digital Storytelling in Arbeitskämpfen nutzt persönliche Geschichten und soziale Medien, um Emotionen zu wecken, Solidarität aufzubauen und öffentliche Aufmerksamkeit zu erzeugen. So werden Tarifkonflikte sichtbarer, verständlicher und können effektiver unterstützt und gewonnen werden.
Moderation
Das Rad der Moderation ist ein strukturierendes Modell für Gruppenprozesse mit sechs Phasen: Einstieg, Themensammlung, Priorisierung, Vertiefung, Abschluss und Transfer. Es unterstützt zielgerichtete Moderation in Workshops, Meetings und der Teamarbeit – flexibel und praxisnah einsetzbar.