Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn ist ein Konzept zur Arbeit in Gruppen, das Ich-, Wir- und Es-Faktoren in Balance bringt. Es fördert soziale Prozesse, individuelles Wachstum und gemeinsames Lernen – besonders wertvoll in Bildung, Führung und Teamentwicklung.
Aktives Zuhören ist trainierbar und messbar: 93% der Studien zeigen signifikante Verbesserungen der Empathiefähigkeit. Drei wissenschaftlich fundierte Methoden - Paraphrasieren, Spiegeln und Verbalisierung emotionaler Inhalte - verwandeln Gespräche von Monologen in produktive Dialoge.
1. Einleitung Das internationale Handelssystem durchläuft gegenwärtig einen fundamentalen Wandel. Nach Jahrzehnten progressiver Handelsliberalisierung und institutioneller Integration zeigen sich seit der globalen Finanzkrise 2008/2009 zunehmend Tendenzen einer strukturellen Neuordnung globaler Wirtschaftsbeziehungen. Diese Transformationsprozesse manifestieren sich in veränderten handelspolitischen Instrumentarien, institutionellen Rekonfigurationen und neuen wirtschaftlichen Interdependenzen
Generative KI verändert die Innovationsdynamik agiler Teams. Zwischen kreativer Beschleunigung, drohender Ideenhomogenität und neuen Führungsimpulsen balancieren Organisationen im Wettlauf um Wertschöpfung - und suchen nach einem stimmigen Rhythmus von Mensch und Maschine.
🎧 Klimakrise als Gesellschaftskrise - Dialog Version I. Einleitung: Klima als gesellschaftliches Verhältnis Die Klimakrise des 21. Jahrhunderts offenbart sich nicht als isoliertes Umweltproblem, das durch technische Innovationen oder individuelle Verhaltensänderungen gelöst werden könnte, sondern als fundamentale Gesellschaftskrise, die in den strukturellen Widersprüchen der kapitalistischen Produktionsweise wurzelt und alle Dimensionen sozialer