Frank Geißler - KUKA2ME (Page 12)

Coaching

Die Interdependenz pädagogischer Subsysteme: Eine systemtheoretische Analyse beruflicher Einstiegsprogramme

Die Illusion der Einzelberatung: Warum systemische Netzwerke der neue Goldstandard für Berufseinsteiger sind. Die Hypothese der Interdependenz pädagogischer Subsysteme postuliert, dass die Wirksamkeit von Berufseinstiegstrainings direkt mit der Fähigkeit korreliert, Mikro- (Individuum), Meso- (Betrieb, Schule) und Exosysteme (Bildungspolitik, Arbeitsmarkt) synchron zu adressieren (Bronfenbrenner 2025). Diese These basiert auf Bronfenbrenners ökologischer

Scrum in the Pharmaceutical Industry: Challenges and Opportunities

Introduction Scrum is an agile framework originally designed for software development that has now become an effective method for tackling complex challenges across various industries. The pharmaceutical industry, in particular, faces increasingly complex demands that can be better managed through Scrum. The growing integration of technologies such as Artificial Intelligence

Systemisches Projektmanagement: Die Schlüsselstrategie für nachhaltigen Erfolg in dynamischen Projekten

Kapitel 1: Grundlagen des systemischen Projektmanagements Systemisches Projektmanagement unterscheidet sich drastisch von traditionellen Ansätzen, die sich um lineare Prozessfolgen und feste Strukturen drehen. Während klassische PM-Methoden hierarchische Strukturen und strenge Prozesse implementieren würden, interpretiert die systemische Methode Projekte als dynamische und ständig wechselnde Systeme. Es betrachtet die Beziehung, Interaktion und

Revolutionäre Veränderungen durch Prozessmanagement: Wie Unternehmen den Wandel nachhaltig meistern

1. Einführung in das Prozess- und Änderungsmanagement In der heutigen dynamischen Geschäftswelt steht jedes Unternehmen vor der Herausforderung, sich an kontinuierlich wechselnde Marktanforderungen anzupassen. Um in einem solch volatilen Umfeld erfolgreich zu agieren, müssen Unternehmen nicht nur ihre operativen Prozesse optimieren, sondern auch den Umgang mit Veränderungen systematisch gestalten. Prozessmanagement

Book

Coaching & Mentoring

Das Buch „Coaching & Mentoring“ von MTD Training und Ventus Publishing ApS bietet einen umfassenden Überblick über die Methoden, Techniken und Prinzipien von Coaching und Mentoring. Der Inhalt ist speziell darauf ausgerichtet, Fachleuten zu helfen, ihre Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung zu verbessern. Im Folgenden werde ich ein strukturiertes Exzerpt des

Coaching, Mentoring and Managing: A Coach Guidebook

Das Buch „Coaching, Mentoring and Managing: A Coach Guidebook“ von Micki Holliday ist ein umfassendes Handbuch, das die Prinzipien und Praktiken von Coaching, Mentoring und Führung in Unternehmen behandelt. Es richtet sich vor allem an Manager und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter effektiv unterstützen und entwickeln wollen. Im Folgenden erstelle ich

Praxisguide Strategischer Einkauf: Know-how, Tools und Techniken für den globalen Beschaffer

Das Buch "Praxisguide Strategischer Einkauf: Know-how, Tools und Techniken für den globalen Beschaffer" von Ulrich Weigel und Marco Rücker liefert einen umfassenden Überblick über die Strategien, Methoden und Werkzeuge des modernen Einkaufs. Es bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Beispiele für Berufseinsteiger und erfahrene Einkäufer. In den

Strategische Lieferantenentwicklung: Rahmenbedingungen, Optionen und Auswirkungen auf Abnehmer und Lieferant

Einleitung und Relevanz der Lieferantenentwicklung Die Lieferantenentwicklung hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem zentralen Baustein im strategischen Lieferantenmanagement entwickelt. In vielen Branchen, insbesondere in der Automobilindustrie, liegt der Anteil der Wertschöpfung, der durch Lieferanten generiert wird, bei über 50 %, in der Automobilindustrie sogar bei rund 78 %. Diese Entwicklung

Book

Praxisleitfaden Unternehmensethik

Das Buch „Praxisleitfaden Unternehmensethik“ von Daniel Dietzfelbinger bietet einen umfassenden Überblick über die Relevanz und Anwendbarkeit von Unternehmensethik in der modernen Wirtschaft. In diesem Exzerpt werden sowohl der theoretische Hintergrund als auch die praktischen Anwendungen des Buches dargestellt. Die Zusammenfassung orientiert sich an einem wissenschaftlichen und pädagogischen Ansatz und zeigt

Empathie und Verständnis in Dialogen: Der Schlüssel zu tieferen Verbindungen

In einer zunehmend polarisierten Welt sind Empathie und Verständnis wichtiger denn je. Dialoge bieten uns eine einzigartige Plattform, um diese essenziellen Fähigkeiten zu kultivieren und zu vertiefen. Sie ermöglichen es uns, die Welt durch die Augen anderer zu sehen und eine Brücke des gegenseitigen Verständnisses zu bauen. Warum sind Empathie

Die Advocacy-Inquiry-Technik: Der Schlüssel zu konstruktiveren Gesprächen

In einer Welt voller komplexer Herausforderungen ist effektive Kommunikation wichtiger denn je. Die Advocacy-Inquiry-Technik bietet einen innovativen Ansatz, um Gespräche produktiver und lernorientierter zu gestalten. Aber was genau ist diese Technik und wie kann sie uns helfen, besser zu kommunizieren? Was ist die Advocacy-Inquiry-Technik? Die Advocacy-Inquiry-Technik kombiniert zwei wesentliche Elemente:

Gemeinsame Problemlösung durch Dialog: Der Schlüssel zu innovativen Lösungen

In einer zunehmend komplexen Welt sind kreative und nachhaltige Lösungen gefragt. Dialoge bieten hierfür eine ideale Plattform. Sie ermöglichen es, die kollektive Intelligenz einer Gruppe zu nutzen und gemeinsam Herausforderungen anzugehen. Warum sind Dialoge so wertvoll für die gemeinsame Problemlösung? 1. Gemeinschaftliche Lösungsfindung: Dialoge nutzen die Vielfalt der Perspektiven und

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