Investition in Führungsexzellenz: Analyse der Effektivität dedizierter Zeitressourcen für Führungskräfteentwicklung und Reflexion

Zeitmangel stellt eines der größten Hindernisse für nachhaltige Führungskräfteentwicklung dar. Laut einer Studie der Harvard Business School (2025) verbringen 68 % der Führungskräfte weniger als 5 % ihrer Arbeitszeit auf bewusste Reflexion oder Kompetenzentwicklung – ein Defizit, das jährlich...